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Systemische Supervision
Supervision ist die
Betrachtung und Reflexion professionellen Handelns im beruflichen
Kontext. Sie unterstützt Einzelne und Teams bei ihrer Entwicklung
und ist ein Beitrag um komplexe berufliche Situationen zu verstehen
und darin zu handeln.
Systemische Supervision
nimmt die Wechselwirkung zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag
und Organisation in den Blick. Ziel ist die Erweiterung der Denk-
und Handlungsmöglichkeiten.
Systemische Supervision
erforscht Ressourcen und Potentiale zur Entwicklung neuer
Strategien. Durch den Außenblick gelingt es zu erkennen, was
verändert werden soll und was beibehalten werden kann, da es sich
bewährt hat.
Systemische Supervision
bezieht sich auf den konkreten Auftrag, orientiert sich am aktuellen
Prozess und bedient sich kreativer, lösungsorientierter Methoden.
Es ist möglich Einzelsupervision (für individuelle
Fragestellungen), Teamsupervision (für ein Team im gleichen
Arbeitsfeld), sowie Gruppensupervision (für Personen, die aus
unterschiedlichen Arbeitszusammenhängen kommen) zu buchen.
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Systemisches Coaching
Coaching ist eine professionelle,
prozessorientierte Begleitung von Einzelpersonen, die in einer Führungsposition
sind. Coaching zeigt neue Wege auf und hat
zum Ziel, den eigenen Handlungsspielraum zu erweitern, neue
Lösungen zu finden und adäquate Entscheidungen zu treffen. Dabei
stehen die eigenen Potentiale und Ressourcen im Zentrum. Würdigung
erfährt das, was bewahrenswert ist.
Systemisches Coaching ermöglicht es, die
persönliche, berufliche und familiäre Entwicklung entsprechend der
jeweiligen Lebensphase in Einklang zu bringen (work-life-balance).
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